У Мінагрополітики оголошено конкурси на посади нової держслужби

У рамках урядової реформи державної служби у Мінагрополітики оголошено конкурси на зайняття вакантних посад фахівців з питань реформ та проводиться робота зі створення двох генеральних директоратів – директорату безпечності та якості харчової продукції та директорату стратегічного планування і євроінтеграції. Метою реформування є підвищення якості державної служби через фокусування міністерства на своїй головній функції – формуванні державної політики та значному посиленні кадрового складу державної служби.

«Ми всі є учасниками проведення реформ у державі. Нові підходи державного управління вимагають нової організаційної структури міністерств, нової процедури розроблення рішень на основі аналізу політик, нової компетенції державних службовців. При проведенні реформи буде посилено спроможність міністерства - через нові професійні кадри, високотехнічне забезпечення та якісну організацію процесів формування політики», - прокоментував державний секретар Міністерства аграрної політики та продовольства України Владислав Андронов.

Зокрема, конкурси оголошені на наступні посади:
- генеральний директор директорату безпечності та якості харчової продукції;
- генеральний директор директорату стратегічного планування та євроінтеграції.
Основними завданнями генеральних директоратів є:
- забезпечення формування державної політики на основі постійного аналізу стану справ у сфері його компетенції, вироблення альтернативних варіантів розв’язання існуючих проблем;
- здійснення моніторингу та оцінювання результатів реалізації державної політики;
- забезпечення нормативно-правового регулювання у сфері його компетенції.
Також стартують конкурси на посади державних експертів:
- державний експерт експертної групи стратегічного планування Директорату стратегічного планування та євроінтеграції;
- державний експерт експертної групи бюджетного планування Директорату стратегічного планування та євроінтеграції.
Конкурси мають спеціальні вимоги: окрема конкурсна комісія складатиметься з 10 чоловік (7 – представники Міністерства, 3 – залучені експерти). Перед початком роботи члени комісії пройдуть спеціальне навчання у НАДС. Конкурс супроводжуватиметься відеофіксацією, яка буде додатком до протоколу результату конкурсу. Це забезпечить прозорість та якість його проведення. Після заповнення штатного розпису генерального директорату більше ніж на 50% – буде видано наказ про початок здійснення директоратом повноважень.