Зарплати медиків і доступність послуг: МОЗ продовжує робочі зустрічі із регіонами — Чернівецька область

Міністерство охорони здоров’я України продовжує серію робочих зустрічей із регіонами щодо оплати праці медиків та умов їхньої роботи. Разом із народними депутатами, місцевою владою, керівниками медзакладів та представниками громад МОЗ аналізує, як на місцях використовується державне фінансування, чи доходить збільшений ресурс до медичних команд.

Друга така зустріч відбулася з представниками Чернівецької області. Міністр охорони здоров’я України Віктор Ляшко долучився до неї онлайн. У фокусі обговорення були оплата праці лікарів первинної медичної допомоги, робота екстреної медичної допомоги, доступність програми Скринінг здоров’я 40+, програми реімбурсації «Доступні ліки» та підтримка медиків у сільській місцевості.

«Цьогоріч Уряд збільшив фінансування первинної медичної допомоги. За нашими розрахунками, при такому рівні фінансування змодельований рівень заробітної плати лікаря первинної ланки з 1800 деклараціями має становити не менше 35 тисяч гривень. По Чернівецькій області бачимо, що необхідне фінансове забезпечення для цього є: додатково до закладів первинної ланки щороку надходить 133 млн грн, тобто близько 11 млн грн щомісяця. Водночас для забезпечення рівня оплати праці лікарів первинки не менше 35 тис. грн потрібно близько 7,2 млн грн щомісяця. Тобто наявного фінансового ресурсу достатньо. Питання, чому не всі лікарі отримують таку заробітну плату, — у рішеннях, які ухвалюються на місцях. Ситуація має бути змінена, і сьогоднішня зустріч саме для цього», — зазначив Віктор Ляшко.

Первинна медична допомога

Цього року держава збільшила фінансування первинної медичної допомоги. Для Чернівецької області сума договорів за напрямом ПМД зросла з 603 млн грн у 2025 році до 736 млн грн у 2026 році.

Водночас середня заробітна плата лікаря ПМД у Чернівецькій області у 2025 році становила 23,8 тис. грн. В області працюють 647 сімейних лікарів. За розрахунками, аби забезпечити всім лікарям первинної ланки з оптимальним навантаженням оплату праці на рівні не менше 35 тис. грн, потрібно додатково близько 7,2 млн грн щомісяця.

Під час зустрічі окремо проаналізували ситуацію по кожному закладу первинної медичної допомоги області. У першому кварталі 2026 року лише 5 із 31 закладу ПМД комунальної форми власності забезпечували цільовий рівень заробітної плати лікаря первинної ланки — від 35 тис. грн.

Під час зустрічі зауважили: аналіз показує, що близько 90% закладів первинної медичної допомоги області мають реальну фінансову можливість забезпечити такий рівень оплати праці. Для цього необхідно ефективно використовувати кошти, які надходять за договорами з НСЗУ, зокрема, спрямовувати додатковий ресурс і наявні залишки на оплату праці медичних команд.

Ті заклади, де рівень заробітної плати залишається критично низьким попри наявність фінансового ресурсу, будуть предметом додаткового аналізу. До двох таких закладів Буковини НСЗУ проведе моніторингові візити — це для того, щоби з’ясувати причини ситуації та спільно напрацювати рішення їх виправлення.

Екстрена медична допомога

Окремо під час зустрічі обговорили роботу екстреної медичної допомоги в Чернівецькій області. У 2026 році фінансування ЕМД в області зросло з 298 млн грн у 2025 році до 398 млн грн у 2026 році. Завдяки цьому в області суттєво зросла оплата праці працівників екстреної медичної допомоги. Зокрема, середня заробітна плата лікаря екстреної медичної допомоги зросла з 28 тис. грн у 2025 році до 45 176 грн у березні 2026 року. Середня заробітна плата парамедика становить 32 017 грн.

Чернівецька область за цими показниками випереджає середні показники по Україні. Утім, подальшої уваги потребує оплата праці екстрених медичних техніків: у березні 2026 року середня зарплата ЕМТ в області становила 19 381 грн.

Під час зустрічі також обговорили реалізацію програми Скринінг здоров’я 40+ у Чернівецькій області. Ще одним блоком обговорення стала програма реімбурсації «Доступні ліки». У 2026 році на програму передбачено 8,7 млрд грн. Це дає змогу розширювати доступ пацієнтів до препаратів, які вони можуть отримати безоплатно або з частковою доплатою за електронним рецептом. У Чернівецькій області доступність програми зростає. Якщо у першому кварталі 2025 року в області працювали 75 аптек і 415 місць відпуску препаратів за програмою реімбурсації, то у першому кварталі 2026 року — вже 122 аптеки та 474 місця відпуску. Зростає і кількість людей, які користуються програмою. У 2024 році «Доступними ліками» в області скористалися 63 тис. людей, у 2025 році — 74 тис., а лише за перший квартал 2026 року — вже 44 тис. людей.

Підтримка медиків у сільській місцевості

Також учасники зустрічі обговорили програми підтримки медиків у сільській місцевості. Йдеться, зокрема, про виплату 200 тис. грн молодим лікарям, які приїжджають працювати в село, а також про забезпечення медичних працівників службовим житлом.

У 2025 році в Чернівецькій області вже троє молодих лікарів скористалися програмою одноразової виплати 200 тис. грн. План на 2026 рік — щонайменше четверо молодих спеціалістів.

Серія таких зустрічей із регіонами триватиме надалі. Її мета — зафіксувати проблеми і знайти практичні рішення: як підвищити оплату праці медиків, ефективно використовуючи наявний ресурс, і як посилити відповідальність керівників закладів і громад.