Про нововведення у трудовому законодавстві говорив фахівець Управління Держпраці у Житомирській області під час наради у Баранівській міськраді
02.02. Разместил: yuriy
За участю Юрія Гайчука, головного державного інспектора відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Житомирській області, у приміщенні Баранівської міської ради, під керівництвом міського голови Анатолія Душка відбулась нарада з представниками лісопереробної галузі району.
У своєму виступі спеціаліст Держпраці ознайомив присутніх керівників лісових господарств зі змінами у трудовому законодавстві, які запроваджені з 1 січня 2017 року. З нового року актуальними для обговорення стали питання підвищення мінімальної заробітної плати до 3 200 гривень та фінансові санкції, за порушення трудового законодавства, для підприємців, які використовують працю найманих працівників.
Стосовно мінімальної заробітної плати головний державний інспектор зазначив, що з 1 січня 2017 року встановлено місячний розмір мінімальної заробітної плати 3 200 гривень і погодинний – 19, 34 гривні. Крім того, якщо за виконану місячну норму праці заробітна плата працівника виявиться меншою за 3 200 грн, то роботодавець зобов’язаний здійснити доплату до рівня мінімальної заробітної плати. Також фахівець нагадав, що заробітна плата має формуватись із врахуванням міжкваліфікаційних співвідношень розмірів посадових окладів і тарифних коефіцієнтів.
На завершення, спеціаліст Управління надав роз’яснення щодо штрафів, передбачених статтею 265 Кодексу законів про працю України, які направлені на легалізацію трудових відносин між роботодавцем і найманим працівником та наголосив, тільки чітке дотримання вимог законодавства України є запорукою забезпечення прав і гарантій працюючого населення.
Для отримання додаткової консультаційної, роз’яснювальної допомоги Юрій Гайчук запропонував звертатись до відповідних фахівців Управління Держпраці у Житомирській області або слідкувати за оновленням інформації на офіційному сайті Управління і на сторінці у соціальній мережі Фейсбук.
У своєму виступі спеціаліст Держпраці ознайомив присутніх керівників лісових господарств зі змінами у трудовому законодавстві, які запроваджені з 1 січня 2017 року. З нового року актуальними для обговорення стали питання підвищення мінімальної заробітної плати до 3 200 гривень та фінансові санкції, за порушення трудового законодавства, для підприємців, які використовують працю найманих працівників.
Стосовно мінімальної заробітної плати головний державний інспектор зазначив, що з 1 січня 2017 року встановлено місячний розмір мінімальної заробітної плати 3 200 гривень і погодинний – 19, 34 гривні. Крім того, якщо за виконану місячну норму праці заробітна плата працівника виявиться меншою за 3 200 грн, то роботодавець зобов’язаний здійснити доплату до рівня мінімальної заробітної плати. Також фахівець нагадав, що заробітна плата має формуватись із врахуванням міжкваліфікаційних співвідношень розмірів посадових окладів і тарифних коефіцієнтів.
На завершення, спеціаліст Управління надав роз’яснення щодо штрафів, передбачених статтею 265 Кодексу законів про працю України, які направлені на легалізацію трудових відносин між роботодавцем і найманим працівником та наголосив, тільки чітке дотримання вимог законодавства України є запорукою забезпечення прав і гарантій працюючого населення.
Для отримання додаткової консультаційної, роз’яснювальної допомоги Юрій Гайчук запропонував звертатись до відповідних фахівців Управління Держпраці у Житомирській області або слідкувати за оновленням інформації на офіційному сайті Управління і на сторінці у соціальній мережі Фейсбук.
Вернуться назад