Житомирський єдиноцентрист Годований: Не можна наповнювати держбюджет «фанатичними» підходами

«Заяви й поведінка Михайла Бродського дещо дивна. До того як стати держчиновником, Бродського знали як відомого бізнесмена й він завжди був на боці підприємців, розуміючи їх проблеми й інтереси. Проте, теза «влада змінює людей» стала абсолютною для новопризначеного голови Держкомпідприємництва», - сказав керівник секретаріату Житомирської обласної організації Єдиного Центру Руслан Годований, коментуючи озвучену головою Держкомпідприємництва Михайлом Бродським пропозицію подвоїти мінімальну зарплату для комерційних підприємств і фізосіб. Про це повідомляє прес-служба Єдиного Центру.

На думку Годованого, «зарплати потрібно збільшувати як мінімальну, так і всім працюючим і у приватній, і у державній сферах. Але робити це потрібно іншим шляхом.

«Всі підтримують зростання добробуту людей та збільшення заробітних плат. Проте, робити це у приказному порядку не вийде. Піднімати заробітну плату можна тоді, коли працюватиме економіка й будуть врівноважені податки. А сьогодні такі заяви наштовхують на думку, що урядовці будь-якими, навіть фанатичними способами, прагнуть наповнити бюджет. Зокрема, через примусове збільшення заробітних плат у приватному секторі, яке, на думку ініціаторів, має призвести до збільшення надходжень від оподаткування», - говорить Руслан Годований й замість примусових дій пропонує вирішити дилему шляхом введення для всіх працюючих в державі єдиної тарифної сітки.

«Збільшувати зарплату потрібно для працюючих у державній сфері й у приватній, тому що лікар, який працює у міській лікарні, навантажений не менше, ніж лікар з приватної. А отже, його зарплата не може бути прирівнена до платні прибиральниці.
Необхідно нарешті запровадити тарифну сітку, тоді всі зарплати зростатимуть пропорційно й залежатимуть від рівня освіти, професіоналізму та трудового навантаження людини. За таких підходів та при врівноважених податках, держбюджет жодним чином не втратить від «нарахувань на зарплату», - підсумовує Годований.