Безопасность труда: В Луцке прошел «круглый стол» с представителями строительных предприятий

О превентивных мерах безопасности на производстве и предотвращении несчастных случаев в строительной отрасли говорили сегодня во время «круглого стола» в Волынской ОВА.

Читайте по теме: Беспружинные матрасы: виды и особенности выбора - https://ruporzt.com.ua/interestingness/188350-bespruzhinnye-matrasy-vidy-i-osobennosti-vybora.html.

Встречу с представителями строительных предприятий области провели заместитель председателя ОГА Александр Троханенко и руководство Западного межрегионального управления Государственной службы по труду.

Как говорилось во время встречи, лучший способ предотвратить травматизм на производстве – это превентивные меры. Работодатели должны помнить о своей ответственности перед законом за жизнь и здоровье наемных работников. В то же время рабочие обязаны соблюдать правила безопасности, проходить соответствующий инструктаж по рискам не «для галочки» и получать квалификационные знания (переаттестацию).

«Официальное оформление трудовых отношений – одно из главных законодательных требований и гарантия социальной защиты работников в случае травматизма», – подчеркнул Андрей Харлампович, заместитель начальника Западного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.

Представители областного управления инспекционной деятельности подробно озвучили рекомендации по предотвращению несчастных случаев в строительной отрасли. Особенно при производстве работ на высоте и работ, связанных с перемещением грузов.

Также остановились на моментах с прохождением медосмотров. Пренебрежение обязательным медосмотром или его недостоверность часто являются причинами травматизма на строительстве. Кстати, согласование актов о медицинских заключениях в обязательном порядке осуществляет Западное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда.

Что касается проверок предприятий, то в военное время они запрещены. Гоструд может осуществлять внеплановые меры государственного надзора (или контроля) по соблюдению законодательства о труде работодателями, для выявления неоформленных трудовых отношений или законности прекращения трудовых договоров. Также проверка может пройти по просьбе работодателя, чтобы получить рекомендации от Гоструда по устранению недостатков в работе.

«Мы всегда готовы к сотрудничеству. Не для предписания, а ради сохранения жизни и здоровья работников, которые являются нашим общим приоритетом», – отметил Андрей Харлампович.