Уряд запустив два нові експериментальні проекти підтримки — для тих, хто втратив роботу, та для ветеранів і ветеранок

Уряд ухвалив два експериментальні проекти, які реалізовуватиме Державна служба зайнятості.

Перший стосуватиметься людей, які втратили роботу, але ще не звернулися до служби та не отримали статусу безробітного. Суть проекту — в оперативному доступі людини, яка втратила роботу, до державних програм підтримки з працевлаштування, а за потреби - програм перенавчання задля підвищення рівня їх конкурентоспроможності на ринку праці. Ключовим аспектом є проактивна підтримка з боку служби зайнятості. Тобто мова йде про комплекс заходів, спрямованих на повернення людини до роботи ще до отримання статусу безробітного в ДСЗ.

Як це працюватиме?

Якщо протягом 60 днів після звільнення або припинення зайнятості людина не знайде роботу, Пенсійний фонд України передає Державній службі зайнятості дані про таку людину.
Фахівець служби зайнятості взаємодіє з людиною, яка втратила роботу, через засоби електронної комунікації та інформує про соціальні послуги.
Крім цього, відстежуватимуться дані про завершення навчання для подальшого супроводу з працевлаштування.

Другий експериментальний проект стосується проактивної підтримки ветеранів і ветеранок. Його основною метою є удосконалення механізмів соціальної та професійної адаптації ветеранів війни та демобілізованих осіб.

Зокрема, мова йде про запровадження алгоритму співпраці між фахівцями із супроводу ветеранів і ветеранок та кар’єрних радників служби зайнятості.

Даний проект розширює можливості для ветеранів за наступними напрямами:

Cпрощення процедур реєстрації у службі зайнятості, передбачене право подання заяв через фахівців із супроводу за згодою ветерана.
Для роботодавців, які працевлаштовують ветеранів війни на час воєнного стану, сума компенсацій збільшена вдвічі і тепер складатиме 100% фактичних витрат на оплату праці, але не більше 1,5 мінімальних зарплат.
Участь у суспільно корисних роботах можлива без набуття статусу безробітного.
Оплата передбачена у розмірі двох мінімальних зарплат.