Спільнота бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок: рік системної роботи та відповідальності

Понад рік тому в Україні стартувала ініціатива «Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів та ветеранок» — 12 стандартів відповідальної корпоративної політики щодо підтримки Захисників, Захисниць та їхніх родин у працевлаштуванні, поверненні до активного життя, навчанні й реабілітації.

За цей час ініціатива перетворилася на спільноту зі 110 українських бізнесів різних індустрій та масштабів — від енергетики й фінансів до освіти, ІТ і виробництва.

12 лютого в Києві відбулася зустріч компаній-підписантів Принципів, присвячена підбиттю підсумків першого року роботи, обміну практиками та формуванню нових рішень на підтримку ветеранів і ветеранок.

Захід під гаслом «Принципова перевага» об’єднав понад 1200 учасників і учасниць — представників держави, бізнесу, міжнародних партнерів, а також Захисників і Захисниць.


Читайте також: Виїзне засідання Тимчасової спеціальної комісії Верховної Ради України у місті Коростень. Обговорення ключових державних рішень - https://ruporzt.com.ua/vlada/235992-viyizne-zasdannya-timchasovoyi-specalnoyi-komsyi-verhovnoyi-radi-ukrayini-u-mst-korosten-obgovorennya-klyuchovih-derzhavnih-rshen.html

Із вітальним словом до присутніх звернулися Міністр у справах ветеранів України Наталія Калмикова, виконуючий обов’язки заступника голови місії США в Україні Джонас Стюарт, СЕО Starlight Media Олександр Богуцький та співзасновник Veteran Hub Івона Костина.

Понад 60 спікерів і спікерок представили найкращі практики підтримки воїнів та їхніх родин: впровадження профілю Chief Veterans Officer, розвиток програм фізичної та психологічної допомоги, підтримку адаптивного спорту, формування культури повернення, врахування гендерних особливостей, роботу з родинами та розвиток ветеранського підприємництва.

Всі ці підходи в Україні підтримуються на найвищому державному рівні — зокрема через ухвалення урядової програми «Ветеран Робота», що поєднує наявні інструменти та запроваджує нові механізми взаємодії між ветеранами, ветеранками, бізнесом і роботодавцями.

Серед учасників заходу також була ветеран, заступник Міністра у справах ветеранів України Юлія Кіріллова, яка долучилася до панельної дискусії про освіту та перекваліфікацію як ключові інструменти підвищення конкурентоспроможності ветеранів і ветеранок на ринку праці.

Крім цього, у межах заходу відбулися воркшопи, презентації нових інструментів, обговорення викликів та впровадження й адаптація міжнародних практик.

Також під час події ще 9 нових компаній-підписантів приєдналися до спільноти бізнесів, дружніх до ветеранів та ветеранок. Це продемонтрувало, що відповідальна підтримка Захисників і Захисниць стає новим стандартом для українського бізнесу.

Цьогорічна зустріч стала практичною реалізацією 12-го принципу — принципу звітності. Компанії вперше пройшли самооцінювання на спеціальній платформі, заповнивши детальні анкети щодо впровадження кожного з 12 принципів. Це дозволило публічно підбити підсумки року, проаналізувати досягнення і наявні виклики, а також визначити подальші кроки у напрямі професійної підтримки ветеранської спільноти.