Цифровізація та ризик-орієнтований підхід стануть основою реформи Держпраці

Реформа ринку праці, закладена в основі поданого Урядом проекту Трудового кодексу, має комплексний характер і передбачає не лише оновлення трудового законодавства, а й інституційну трансформацію системи нагляду, зокрема Державної служби України з питань праці (Держпраці). Про це зазначила заступник Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак у інтерв'ю «Укрінформ».

Як відзначила Дарія Марчак, ключовими принципами роботи Держпраці мають стати ризик-орієнтований підхід та цифрові інструменти. Інспекційна діяльність буде зосереджена на системних порушеннях і великих ризиках, а не на дрібному добросовісному бізнесі.

Читайте також: Виїзне засідання Тимчасової спеціальної комісії Верховної Ради України у місті Коростень. Обговорення ключових державних рішень - https://ruporzt.com.ua/vlada/235992-viyizne-zasdannya-timchasovoyi-specalnoyi-komsyi-verhovnoyi-radi-ukrayini-u-mst-korosten-obgovorennya-klyuchovih-derzhavnih-rshen.html

Разом із проектом Трудового кодексу ринок праці реформується і через законопроект №10147, який вже зареєстрований у Верховній Раді та готується до другого читання. Документ спрямований на оновлення підходів до нагляду та контролю у сфері праці й доповнює положення проекту кодексу.

Сукупно ці два документи формують цілісну модель реформи ринку праці, яка поєднує оновлені правила зайнятості з ефективною, побудованою за європейськими прикладами, системою охорони життя і здоровʼя працівника на роботі.

Паралельно Уряд уже готує нормативну базу для масштабної цифровізації служби праці та її інтеграції в єдину цифрову екосистему ринку праці “Обрій”. Також планується усунення дублювання повноважень між різними контролюючими органами.