Житомирська влада зустрілася з керівниками підприємств-боржників
11.03. Разместил: yuriy
Як повідомили Інтернет-виданню Рупор Житомира в облдержадміністрації, перший заступник голови облдержадміністрації Микола Олещенко провів засідання обласної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат
Участь у засіданні, яке відбулося 9 березня 2011 року, взяли перший заступник прокурора області Анатолій Чумаченко, заступник прокурора м. Житомира Олег Мостиховський, заступники голів окремих райдержадміністрацій і міських голів, голови селищних рад, керівники 17 підприємств-боржників, представники інших державних відомств, управлінь.
На засіданні було розглянуто питання: про причини невиконання доручень Уряду і голови облдержадміністрації щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати на окремих підприємствах області і шляхи виконання зазначених доручень.
Під час засідання було заслухано керівників підприємств-боржників, а також інформацію заступника Житомирського міського голови Івана Заінчковського, начальника КП „Житомирське трамвайно-тролейбусне управління” Віктора Зубрицького.
У ході засідання Микола Олещенко наголосив, що завдання щодо ліквідації боргів із заробітної плати, особливо у контексті з необхідністю проведення пенсійної реформи, набуває надзвичайно важливого значення. Тому вище керівництво держави – Президент України Віктор Янукович, Прем’єр-міністр Микола Азаров приділяють вирішенню цієї проблеми особливу увагу.
Постановою Верховної Ради України від 17 грудня 2010 року було прийнято рішення забезпечити погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам підприємств, установ, організацій незалежно від форми їх власності протягом першого кварталу цього року.
У відповідному дорученні голови облдержадміністрації передбачалося скоротити у січні-лютому по 33,3 % заборгованості щомісяця, у березні 2011 року – 33,4% відносно заборгованості за станом на початок поточного року з відповідною сплатою податку з доходів фізичних осіб і внесків до цільових фондів. Таким чином упродовж січня – лютого поточного року борги із виплати заробітної плати в області мали скоротитися не менше ніж на 17 млн. грн., у тому числі на економічно активних підприємствах – на 10,8 млн. грн.
Проте за оперативними даними за цей період заборгованість зменшилася лише на 332,5 тис. грн., а на економічно активних підприємствах – на 2,6 млн. грн. У лютому загальна сума боргу зменшилася на 673 тис. грн. і становила на 1 березня 24,9 млн. грн. Це ставить під загрозу виконання Постанови Верховної Ради України.
Завдання щодо погашення зазначених боргів за оперативними даними виконано лише у 5 районах (Коростенському, Коростишівському, Лугинському, Новоград-Волинському, Червоноармійському), де ці борги відсутні взагалі. Упродовж поточного року позитивна тенденція до зменшення загальної суми боргу, але недостатніми темпами, відмічається у Бердичівському, Баранівському, Попільнянському, Романівському, Черняхівському, Чуднівському районах, містах Житомирі та Бердичеві.
У поточному році до кола районів–боржників додалися Брусилівський та Малинський райони, в яких зазначені борги мають місце на підприємствах комунальної власності - КП "Господарник" (Брусилівський район) та Центральній районній аптеці №28 (Малинський район). При цьому у лютому у Брусилівському районі сума цього боргу зросла, а у Малинському районі – не змінилася. Замість зменшення заборгованості із виплати заробітної плати, відбулося її зростання з початку року у Володарсько-Волинському, Любарському, Народицькому, Овруцькому, Олевському, Ружинському районах, містах Малині та Коростені на загальну суму 1,1 млн. грн. У лютому за оперативними даними борги із виплати заробітної плати зросли у 6 територіальних одиницях (Брусилівському, Володарсько-Волинському, Любарському, Олевському районах, у містах Коростені і Малині) на загальну суму 563 тис. грн.
Найбільш проблемними серед підприємств-боржників є Житомирські підприємства: трамвайно-тролейбусне управління, ВАТ „Укрхміль”, ВАТ „Вібросепаратор”, СП „Молодіжний житловий комплекс „Інтернаціоналіст”, ВАТ „Верстатуніверсалмаш”, ВАТ „Житомирводбуд” разом з його дочірніми підприємствами, кредитні спілки та ще не менше десятка підприємств.
«Третій місяць поспіль вже після першого числа ми вирішуємо проблему з погашенням боргів на підприємствах ДП „Житомирський облавтодор”. Без нашого втручання керівництво цього товариства не звертає уваги на їх наявність. По деяких з підприємств-боржників ми не бачимо іншого шляху, як порушення справ про банкрутство і відповідне реагування правоохоронних органів, - зауважив Микола Олещенко. - Стосовно ТТУ, сума заборгованості із заробітної плати на якому не зменшується і складає більше 1 млн. грн., ситуацію обговорено предметно, у протокольному рішенні комісії детально дано відповідні доручення, проте виконувати їх керівництво підприємства не поспішає».
Крім міста Житомира, тривожною є ситуація у містах Малині і Коростені, Володарсько-Волинському районі.
«На засіданні обласної комісії у січні цього року заслуховувалися 15 керівників підприємств м. Житомира, більшість з яких ми знову вимушені були викликати в облдержадміністрацію. Попередження щодо персональної відповідальності за несвоєчасну виплату заробітної плати більшістю з них не сприйнято. На 9 підприємствах борги із виплати заробітної плати продовжують зростати у порівнянні з їх наявністю на початок року, на 10 підприємствах їх зростання відбулося за оперативними даними у лютому, - наголосив Микола Олещенко. - На 42 підприємствах, керівників і арбітражних керуючих яких запрошено на сьогоднішнє засідання обласної комісії, за наявними оперативними даними утворилося 16,4 млн. грн. боргів із виплати заробітної плати – більше 60% загальної суми заборгованості по області. На половині з них зазначені борги зросли з початку року на загальну суму 4 млн. грн. У лютому 30 підприємств збільшили заборгованість більш ніж на 1 млн. грн.
Майже на всіх підприємствах-боржниках має місце порушення ст.97 КЗпП України щодо здійснення оплати праці працівників у першочерговому порядку, ст. 116 КЗпП України щодо розрахунків із звільненими працівниками, не ведеться належним чином претензійно-позовна робота щодо стягнення дебіторської заборгованості. Так, за минулий рік у ЖБК №1 при наявності дебіторської заборгованості у сумі 264,7 тис. грн. до суду подано позовних заяв щодо її стягнення лише на 32,2 тис. грн. (12% від її суми), аналогічний стан справ у ЖБК №2 і ЖРЕП №3 м. Житомира.
Любарське комунальне підприємство житлово-комунального господарства лише констатує наявність значних сум дебіторської заборгованості із виплати заробітної плати, не здійснюючи при цьому заходів щодо її стягнення. Графік погашення заборгованості із виплати заробітної плати не виконується, борги продовжують зростати. Процедура ліквідації підприємства згідно з рішенням сесії Любарської селищної ради від 03.09.2010 року при такому відношенні проблему ліквідації боргів із заробітної плати не вирішує».
На переконання першого заступника голови облдержадміністрації, відсутність належного аналізу існуючих можливостей діяльності без боргів із заробітної плати, ініціативності і бажання вести бізнес без негативних наслідків для працівників притаманні для всіх без винятку керівникам підприємств-боржників.
Микола Олещенко наголосив, що обласна влада і надалі проблему погашення заборгованості по заробітній платі вважатиме головним пріоритетом своєї діяльності. Це питання знаходиться на постійному контролі у голови облдержадміністрації Сергія Рижука. Тому до керівників підприємств-боржників будуть вживатися найсуворіші міри – для вирішення цього питання в області ефективно взаємодіють всі органи влади, правоохоронні структури.
За підсумками засідання прийнято протокольне рішення, у якому визначені конкретні заходи, що мають бути виконані у вказані терміни керівниками відомств, управлінь, для вирішення питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Зокрема прийнято рішення просити прокуратуру області у порядку нагляду за дотриманням законодавства про працю провести співбесіди з керівниками підприємств-боржників області, які не забезпечили погашення боргів із виплати заробітної плати в обсягах, доведених відповідними дорученнями Уряду і голови облдержадміністрації, і вжити відповідних заходів щодо захисту трудових прав працівників зазначених підприємств
Участь у засіданні, яке відбулося 9 березня 2011 року, взяли перший заступник прокурора області Анатолій Чумаченко, заступник прокурора м. Житомира Олег Мостиховський, заступники голів окремих райдержадміністрацій і міських голів, голови селищних рад, керівники 17 підприємств-боржників, представники інших державних відомств, управлінь.
На засіданні було розглянуто питання: про причини невиконання доручень Уряду і голови облдержадміністрації щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати на окремих підприємствах області і шляхи виконання зазначених доручень.
Під час засідання було заслухано керівників підприємств-боржників, а також інформацію заступника Житомирського міського голови Івана Заінчковського, начальника КП „Житомирське трамвайно-тролейбусне управління” Віктора Зубрицького.
У ході засідання Микола Олещенко наголосив, що завдання щодо ліквідації боргів із заробітної плати, особливо у контексті з необхідністю проведення пенсійної реформи, набуває надзвичайно важливого значення. Тому вище керівництво держави – Президент України Віктор Янукович, Прем’єр-міністр Микола Азаров приділяють вирішенню цієї проблеми особливу увагу.
Постановою Верховної Ради України від 17 грудня 2010 року було прийнято рішення забезпечити погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам підприємств, установ, організацій незалежно від форми їх власності протягом першого кварталу цього року.
У відповідному дорученні голови облдержадміністрації передбачалося скоротити у січні-лютому по 33,3 % заборгованості щомісяця, у березні 2011 року – 33,4% відносно заборгованості за станом на початок поточного року з відповідною сплатою податку з доходів фізичних осіб і внесків до цільових фондів. Таким чином упродовж січня – лютого поточного року борги із виплати заробітної плати в області мали скоротитися не менше ніж на 17 млн. грн., у тому числі на економічно активних підприємствах – на 10,8 млн. грн.
Проте за оперативними даними за цей період заборгованість зменшилася лише на 332,5 тис. грн., а на економічно активних підприємствах – на 2,6 млн. грн. У лютому загальна сума боргу зменшилася на 673 тис. грн. і становила на 1 березня 24,9 млн. грн. Це ставить під загрозу виконання Постанови Верховної Ради України.
Завдання щодо погашення зазначених боргів за оперативними даними виконано лише у 5 районах (Коростенському, Коростишівському, Лугинському, Новоград-Волинському, Червоноармійському), де ці борги відсутні взагалі. Упродовж поточного року позитивна тенденція до зменшення загальної суми боргу, але недостатніми темпами, відмічається у Бердичівському, Баранівському, Попільнянському, Романівському, Черняхівському, Чуднівському районах, містах Житомирі та Бердичеві.
У поточному році до кола районів–боржників додалися Брусилівський та Малинський райони, в яких зазначені борги мають місце на підприємствах комунальної власності - КП "Господарник" (Брусилівський район) та Центральній районній аптеці №28 (Малинський район). При цьому у лютому у Брусилівському районі сума цього боргу зросла, а у Малинському районі – не змінилася. Замість зменшення заборгованості із виплати заробітної плати, відбулося її зростання з початку року у Володарсько-Волинському, Любарському, Народицькому, Овруцькому, Олевському, Ружинському районах, містах Малині та Коростені на загальну суму 1,1 млн. грн. У лютому за оперативними даними борги із виплати заробітної плати зросли у 6 територіальних одиницях (Брусилівському, Володарсько-Волинському, Любарському, Олевському районах, у містах Коростені і Малині) на загальну суму 563 тис. грн.
Найбільш проблемними серед підприємств-боржників є Житомирські підприємства: трамвайно-тролейбусне управління, ВАТ „Укрхміль”, ВАТ „Вібросепаратор”, СП „Молодіжний житловий комплекс „Інтернаціоналіст”, ВАТ „Верстатуніверсалмаш”, ВАТ „Житомирводбуд” разом з його дочірніми підприємствами, кредитні спілки та ще не менше десятка підприємств.
«Третій місяць поспіль вже після першого числа ми вирішуємо проблему з погашенням боргів на підприємствах ДП „Житомирський облавтодор”. Без нашого втручання керівництво цього товариства не звертає уваги на їх наявність. По деяких з підприємств-боржників ми не бачимо іншого шляху, як порушення справ про банкрутство і відповідне реагування правоохоронних органів, - зауважив Микола Олещенко. - Стосовно ТТУ, сума заборгованості із заробітної плати на якому не зменшується і складає більше 1 млн. грн., ситуацію обговорено предметно, у протокольному рішенні комісії детально дано відповідні доручення, проте виконувати їх керівництво підприємства не поспішає».
Крім міста Житомира, тривожною є ситуація у містах Малині і Коростені, Володарсько-Волинському районі.
«На засіданні обласної комісії у січні цього року заслуховувалися 15 керівників підприємств м. Житомира, більшість з яких ми знову вимушені були викликати в облдержадміністрацію. Попередження щодо персональної відповідальності за несвоєчасну виплату заробітної плати більшістю з них не сприйнято. На 9 підприємствах борги із виплати заробітної плати продовжують зростати у порівнянні з їх наявністю на початок року, на 10 підприємствах їх зростання відбулося за оперативними даними у лютому, - наголосив Микола Олещенко. - На 42 підприємствах, керівників і арбітражних керуючих яких запрошено на сьогоднішнє засідання обласної комісії, за наявними оперативними даними утворилося 16,4 млн. грн. боргів із виплати заробітної плати – більше 60% загальної суми заборгованості по області. На половині з них зазначені борги зросли з початку року на загальну суму 4 млн. грн. У лютому 30 підприємств збільшили заборгованість більш ніж на 1 млн. грн.
Майже на всіх підприємствах-боржниках має місце порушення ст.97 КЗпП України щодо здійснення оплати праці працівників у першочерговому порядку, ст. 116 КЗпП України щодо розрахунків із звільненими працівниками, не ведеться належним чином претензійно-позовна робота щодо стягнення дебіторської заборгованості. Так, за минулий рік у ЖБК №1 при наявності дебіторської заборгованості у сумі 264,7 тис. грн. до суду подано позовних заяв щодо її стягнення лише на 32,2 тис. грн. (12% від її суми), аналогічний стан справ у ЖБК №2 і ЖРЕП №3 м. Житомира.
Любарське комунальне підприємство житлово-комунального господарства лише констатує наявність значних сум дебіторської заборгованості із виплати заробітної плати, не здійснюючи при цьому заходів щодо її стягнення. Графік погашення заборгованості із виплати заробітної плати не виконується, борги продовжують зростати. Процедура ліквідації підприємства згідно з рішенням сесії Любарської селищної ради від 03.09.2010 року при такому відношенні проблему ліквідації боргів із заробітної плати не вирішує».
На переконання першого заступника голови облдержадміністрації, відсутність належного аналізу існуючих можливостей діяльності без боргів із заробітної плати, ініціативності і бажання вести бізнес без негативних наслідків для працівників притаманні для всіх без винятку керівникам підприємств-боржників.
Микола Олещенко наголосив, що обласна влада і надалі проблему погашення заборгованості по заробітній платі вважатиме головним пріоритетом своєї діяльності. Це питання знаходиться на постійному контролі у голови облдержадміністрації Сергія Рижука. Тому до керівників підприємств-боржників будуть вживатися найсуворіші міри – для вирішення цього питання в області ефективно взаємодіють всі органи влади, правоохоронні структури.
За підсумками засідання прийнято протокольне рішення, у якому визначені конкретні заходи, що мають бути виконані у вказані терміни керівниками відомств, управлінь, для вирішення питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Зокрема прийнято рішення просити прокуратуру області у порядку нагляду за дотриманням законодавства про працю провести співбесіди з керівниками підприємств-боржників області, які не забезпечили погашення боргів із виплати заробітної плати в обсягах, доведених відповідними дорученнями Уряду і голови облдержадміністрації, і вжити відповідних заходів щодо захисту трудових прав працівників зазначених підприємств
Вернуться назад