На шляху розвитку громадянського суспільства

13 травня 2013 року постановою Уряду затверджено Державну цільову програму розвитку державної служби на період до 2016 року.

Серед ключових заходів Програми передбачено удосконалити механізм, стандарти та процедури взаємодії з громадськістю, запровадити єдині підходи до планування та організації діяльності органів виконавчої влади, координації їх дій, проведення моніторингу та оцінювання результатів такої діяльності.

Передбачено також провести низку навчальних заходів з метою формування організаційної культури в органах виконавчої влади, відкритості їх роботи, поширення ефективних методів і форм налагодження взаємовідносин з громадськістю, ведення діалогу з інститутами громадянського суспільства. У процесі формування організаційної культури державної служби декларовані принципи повинні знайти своє віддзеркалення в уявленнях, зразках поведінки, мові, службовій поведінці державних службовців, забезпечити для громадян прогнозованість, організованість і послідовність формування та реалізації державної (регіональної) політики.

Також буде посилено роз’яснювальну роботу серед громадськості, систематичне інформування про хід реформи державної служби, що сприятиме суспільній підтримці її впровадження та оперативному реагуванню на непорозуміння та виклики, що виникають у суспільстві.

Реалізація Державної цільової програми дасть змогу підвищити рівень публічної довіри громадян до реформи та оцінки професійної діяльності державних службовців.

Матеріали прес-служби управління державної служби Головдержслужби України в Житомирській області