У Житомирському інституті медсестринства пройшов конкурс молодого викладача

Конфлікт поколінь існує, мабуть, стільки ж, скільки існує людство. Але того конфлікту можна уникнути, якщо вміло поєднати досвід старших із ентузіазмом молодих. Саме це і роблять у Житомирському інституті медсестринства організувавши школу для початкуючих педагогів, підсумок роботи якої став конкурс молодих викладачів.

30% викладачів Житомирського інституту медсестринства мають досвід роботи тут менше 5 років.

Для них організували школу молодого викладача, де старші колеги передають їм свій досвід роботи зі студентами, поглиблюють фахові знання. Підсумком трирічної роботи школи і став конкурс молодого викладача.

Конкурсанти мали показати свфій професіоналізм, ерудицію, комунікабельність, знання методики, художні смаки і багато іншого. Вимогливими суддями були не тільки старші колеги - проректори, доктори і кандидати наук, - а й присутні в залі студенти.

В тому конкурсі не було переможених, належні висоти подолали усі. Молоді викладачі ще раз засвідчили що майстерністю вони рівняються на старших. Це підтверджують численні студентські дипломи різних всеукраїнських та міжнародних конкурсів, два з яких вручили тут же, на загальному зібранні. І те, як у цьому навчальному закладі працюють із молодими, дозволяє сподіватися, що надалі таких відзнак буде більше.