Адвокаційний захід «Молодіжний працівник: посадові обов'язки відповідно до сучасних тенденцій професії» провів Владислав Барановський, заступник голови громадської організації «Молодіжний інтеграційний центр».
Мета адвокації — зміни в посадових інструкціях. На заході обговорили сучасні підходи до роботи молодіжних працівників та необхідність оновлення посадової інструкції фахівця з молодіжної роботи Пластового молодіжного центру Житомирської міської ради.
Запропоновані зміни враховуватимуть сучасні тенденції у сфері молодіжної роботи та актуальне законодавство. Це дозволить підвищити ефективність роботи працівників та молодіжного центру.
«Сьогодні ми бачимо ініціативних і креативних людей, які готові працювати над розвитком громади. Їхня енергія та ідеї формують майбутнє нашого міста», — зазначила заступниця міського голови Марія Місюрова.
Адвокаційний захід реалізовано в межах проєкту «Зростаймо разом. Ініціатива «Молодіжний працівник – Львів, Полтава, Житомир», який стартував у квітні 2024 року. Проєкт, організований Фондом розвитку громадських організацій «Західноукраїнський ресурсний центр», став можливим завдяки підтримці Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) через Проєкт USAID «ГОВЕРЛА».
Його метою є підвищення професійних знань і навичок молодіжних працівників, розвиток молодіжної політики та залучення молоді до активного громадського життя. За час проєкту учасники пройшли базовий тренінг та два спеціалізовані. Зараз вони беруть участь у тренінгах, присвячених адвокаційній роботі.
Дмитро Ткачук, регіональний координатор проєкту у Житомирській області, зазначив:
«Протягом проєкту ми підготували сертифікованих молодіжних працівників, які зараз працюють над важливим етапом — адвокацією. Від їхньої ініціативності залежить не лише розвиток молодіжних центрів, а й успішність молодіжної політики у громадах».
Такі кроки та нововведення сприятимуть якісному розвитку молодіжної політики на місцевому рівні.
