У малій залі ОДА сьогодні, 25 жовтня, зібрались представники влади та організацій роботодавців Житомирщини, аби підписати угоду про утворення Спільного представницького органу роботодавців.
Захід ініційовано Об’єднанням організацій роботодавців Житомирської області та Житомирським обласним об’єднанням організацій роботодавців.
Участь взяли заступник голови облдержадміністрації Ярослав Лагута, перший заступник голови обласної ради Сергій Крамаренко.
Відкриваючи засідання, Ярослав Лагута насамперед подякував роботодавцям області за ту щоденну працю, яку вони виконують.
«Для мене синонімом слова «роботодавець» є в першу чергу відповідальність. Адже ви – ті люди, які беруть на себе відповідальність не лише за себе, а й за колективи, які створюєте, за сім’ї працівників. І переконаний, що від цього залежить доля суспільства та доля держави. Тому бажаю ще більше успіхів та розвитку. А сьогодні ми стаємо свідком об’єднавчого процесу, який стане прикладом ефективної співпраці для досягенння результатів», – наголосив заступник голови облдержадміністрації.
Голова Об’єднання організацій роботодавців Житомирської області Сергій Бутенко та голова Житомирського обласного об’єднання організацій роботодавців Юрій Воробйов в присутності керівництва області та роботодавців урочисто підписали угоду про утворення спільного представницького органу роботодавців на обласному рівні.
Довідково: Метою створення спільного представницького органу (СПО) є представництво та захист інтересів роботодавців, їх об’єднань на обласному рівні в економічних, соціально-трудових та інших відносинах, підвищення конкурентоспроможності вітчизняного бізнесу, координація та консолідація спільних дій для досягнення позитивних результатів їхньої діяльності та посилення їх впливу на процеси формування соціально-економічної політики, вдосконалення соціально-трудових відносин та розвитку соціального діалогу в Житомирській області.
Завдання СПО:- представництво інтересів організацій роботодавців та їх об`єднань на національному та обласному рівні.
-вироблення єдиної узгодженої позиції з питань формування та реалізації політики у сфері соціально-трудових та економічних відносин;
- консолідація спільних зусиль, направлених на збереження конкурентоздатності економіки, маючи на увазі, що тільки рентабельні підприємства здатні створювати та зберігати робочі місця, своєчасно виплачувати заробітну плату і сплачувати податки;
- координація спільних дій по реформуванню трудового законодавства, в т.ч. системи колективно-договірних відносин, форм та систем оплати праці, охорони праці та системи загальнообов`язкового державного соціального страхування.
