Україна представила досвід трансформації служби зайнятості на міжнародній конференції у Брюсселі

30.04 22:20    

Директор Державної служби зайнятості України Юлія Жовтяк та директор Департаменту міжнародного співробітництва та партнерства у сфері освіти Дарія Андрюніна взяли участь у підсумковій конференції високого рівня «EU4Youth: Зайнятість та підприємництво молоді», присвяченій підтримці реформ та розбудові потенціалу державних служб зайнятості країн Східного партнерства.

У період з 2022 року до середини 2026 року в рамках третьої фази програми «EU4Youth» було реалізовано одну з комплексних програм реформування та розбудови потенціалу служб зайнятості, що коли-небудь проводилися в рамках Східного партнерства. Участь України поєднувала два основні напрями: розвиток потенціалу служби зайнятості, включаючи стажування, цифровізацію, брендинг, прогнозування та вдосконалення управління справами, та підтримку інституціоналізації «Молодіжної гарантії», яку очолює Європейська фундація освіти (ETF) та яка пов’язана з реформами для вступу до ЄС. Метою конференції у Брюсселі стало узагальнення досягнутих результатів та формування бачення наступного етапу співпраці між ЄС і країнами Східного партнерства у сфері зайнятості та ринку праці. Учасники заходу, серед яких – представники Мережі державних служб зайнятості ЄС, країн Східного партнерства, Генерального директорату Європейської Комісії з питань зайнятості, соціальних справ та інклюзії (DG EMPL) та Генерального директорату Європейської Комісії з питань розширення та східного сусідства (DG ENEST) відзначили виняткову стійкість України у впровадженні реформ.

Під час виступу Юлія Жовтяк наголосила, що Україна сьогодні не лише трансформує систему зайнятості, а й впроваджує ефективні рішення в умовах війни.

«Ми працюємо в умовах воєнної економіки, зі значно розширеною клієнтською базою, включаючи внутрішньо переміщених людей та ветеранів війни. Водночас статус кандидата на вступ до ЄС визначив чіткий орієнтир - приведення інституцій ринку праці у відповідність до європейських стандартів. Наша мета - побудувати сучасну, засновану на даних та інклюзивну Державну службу зайнятості, яка активно підтримує відновлення, реінтеграцію та інтеграцію на ринок праці ЄС», – зазначила вона.

За словами Юлії Жовтяк, одним із ключових досягнень останніх років стало впровадження підходів, заснованих на аналізі даних. Йдеться про перехід до системи, що керується аналітикою ринку праці. Інтеграція адміністративних даних, інформації про вакансії та освітні програми дозволяє підвищувати ефективність активних програм зайнятості. Окрему увагу приділено цифровій трансформації. В Україні вже функціонує Єдиний портал вакансій, розроблено інформаційні панелі оцінки ефективності, впроваджуємо нову технологію надання послуг. Серед пріоритетів – розвиток інклюзивного ринку праці, зокрема підтримка людей з інвалідністю та ветеранів.

Окремим стратегічним напрямом залишається підтримка молоді, зокрема розвиток молодіжного підприємництва, наставництва та програм для категорії NEET. Крім того, Державна служба зайнятості переходить до проактивної моделі взаємодії з клієнтами.

«Ми переходимо до клієнтоорієнтованого та проактивного підходу. Ми також прийняли окрему комунікаційну стратегію. Мета проста: не чекати, поки клієнти звернуться до нас, а самостійно знаходити їх – особливо тих, кого найважче залучити», – підкреслила Юлія Жовтяк.

У межах міжнародної співпраці Державна служба зайнятості бере участь в ініціативі PES Benchlearning, що сприяє системному розвитку інституційної спроможності. За підтримки EU4Youth: “Молодіжна зайнятість та підприємництво” понад 150 співробітників Служби зайнятості пройшли повний цикл стажування та навчальні візити у службах зайнятості Литви, Латвії та Естонії, що охоплювало стратегічне управління, цифрову трансформацію, управління активними заходами на ринку праці, послуги для роботодавців, управління конкретними випадками та міжгалузеві партнерства.

Дарія Андрюніна, зокрема представила прогрес служби зайнятості в рамках PES Benchlearning щодо впровадження європейської методології оцінки та підвищення ефективності Державної служби зайнятості. Також подякувала EU4Youth за розробку цифрового інструменту самооцінки рівня власної підприємницької компетентності для молодих людей Entregram, що реалізується спільно з Мінцифри. Важливою подією конференції стало підписання Меморандуму про взаєморозуміння між Державною службою зайнятості України та Національним агентством зайнятості Республіки Молдова. Документ закладає основу для посилення співпраці у сфері зайнятості та європейської інтеграції. Сторони домовилися про впровадження інноваційних підходів, обмін досвідом, розвиток людського капіталу та забезпечення інклюзивності, а також спільний пошук рішень для реалізації ініціатив ЄС на національному рівні.

«Ми спільно будуємо траєкторію нашого вступу до ЄС. Ми випробовуємо рішення в реальних умовах війни, масштабуємо ефективні підходи та робимо свій внесок у спільний європейський простір. Дякую європейським колегам за підтримку та віру в Україну», – резюмувала Юлія Жовтяк.