23 липня в Головному управлінні Національної поліції в Житомирській області відбулася робоча зустріч у форматі круглого столу, присвячена актуальним питанням інтеграції ветеранів у всіх сферах суспільного життя.
У заході взяли участь заступник начальника Житомирської обласної військової адміністрації Віктор Градівський, представники поліції, громадських організацій, ветеранської спільноти, органів місцевої влади та профільних установ.
Мета зустрічі — надати максимум інформації про доступні вакансії в органах державної влади та місцевого самоврядування, а також умови працевлаштування та кар’єрне зростання в силових структурах для осіб, які отримали поранення під час бойових дій та звільнені зі служби за станом здоров’я.
Присутні обговорили ключові напрями підтримки ветеранів: психологічну та фізичну реабілітацію, а також інтеграцію ветеранів у мирне життя. Особливу увагу приділили можливостям працевлаштування у правоохоронних органах та створенню умов для соціальної адаптації захисників і захисниць України.
Начальник Головного управління Національної поліції в Житомирській області Олександр Ковтун зазначив, що ветерани заслуговують на гідну підтримку, реальні можливості для адаптації та професійний розвиток, адже усі мають право реалізовувати свій потенціал незалежно від свого фізичного стану.
Віктор Градівський акцентував на підтримці кожного ветерана, який повернувся з фронту:
«Це елементи поваги й вдячності тим, хто ризикував своїм життям заради України. Наша мета – не просто надати допомогу, а повернути ветерана до активного, повноцінного життя з відчуттям гідності, безпеки та перспектив».
Також заступник начальника ОВА зазначив, що у 45 комунальних закладах області працюють 70 фахівців з супроводу ветеранів та мобілізованих осіб, які забезпечують підтримку ветеранів у 49 громадах. А вже з квітня 2025 року розпочали роботу додаткові фахівці із супроводу ветеранів у трьох обласних комунальних медичних закладах в просторах турботи про ветерана.
У Житомирській громаді триває розширення програми соціальної адаптації, медичної допомоги, працевлаштування та психологічної підтримки. Житомирський обласний центр зайнятості співпрацює з роботодавцями, аби створювати відповідно адаптовані та безпечні робочі місця.
Нагадаємо, що Український ветеранський фонд, що належить до сфери управління Мінветеранів, запустив онлайн-платформу “Кар’єра ветерана” – цифровий інструмент для підтримки ветеранів війни у пошуку роботи, професійному розвитку та започаткуванні власної справи.
Платформа охоплює всі етапи працевлаштування: від створення резюме та проходження онлайн-навчання до підбору вакансій, а також надає доступ до грантових програм.
Організації державного сектору, зокрема підпорядковані установи, можуть розміщувати на платформі інформацію про відкриті вакансії для кандидатів з числа ветеранів.
Джерело: https://ruporzt.com.ua/vlada/224841-vktor-gradvskiy-doluchivsya-do-obgovorennya-realzacyi-veteranskoyi-poltiki-v-sistem-mvs.html
