Від першого вибору до першої роботи: як Служба зайнятості допомагає молоді будувати кар’єру

16.03 15:10    

Державна служба зайнятості продовжує активно підтримувати молодь у питаннях професійного самовизначення, працевлаштування та розвитку необхідних навичок для успішного виходу на ринок праці.



Для школярів важливим етапом є вибір майбутньої професії. Часто підлітки приймають рішення під впливом стереотипів, орієнтуючись на думку друзів або поради батьків, не завжди враховуючи власні здібності та інтереси. Саме тому фахівці служби зайнятості надають старшокласникам профорієнтаційні консультації, які допомагають визначити схильності, оцінити здібності та ознайомитися з актуальними професіями і реальним станом ринку праці. Отримати таку консультацію можна і в онлайн-форматі — достатньо зареєструватися на зустріч із профконсультантом.



Крім того, для учнів організовуються профорієнтаційні заходи та екскурсії на успішні підприємства. Лише у січні–лютому 2026 року до таких заходів уже долучилися понад 7,3 тисячі випускників.



Служба зайнятості також активно працює зі студентською молоддю, допомагаючи підготуватися до першого працевлаштування. Для цього проводяться тренінги з розвитку «м’яких навичок», зокрема ефективної комунікації, командної роботи та самопрезентації під час співбесіди з роботодавцем. Окремі інформаційні семінари організовуються і для батьків, аби вони могли підтримати дітей у плануванні професійної кар’єри. Загалом упродовж 2025 року профорієнтаційними послугами служби зайнятості скористалися понад 125,6 тисячі молодих людей.



Молоді люди віком до 35 років, які перебувають у пошуку роботи або планують змінити професійний напрям, можуть отримати індивідуальну підтримку фахівців служби зайнятості. Консультанти допомагають визначити професійні цілі, підібрати відповідну вакансію або розглянути можливість започаткування власної справи.



Також для молоді проводяться спеціальні курси самодопомоги, спрямовані на розвиток базових навичок підтримки ментального здоров’я та подолання стресу, який часто супроводжує процес пошуку роботи, особливо в умовах кризових періодів.