Мінфін блокує підвищення зарплат працівникам ДП МА «Бориспіль»

10.11 16:02    

Керівництво аеропорту категорично не погоджується з рішенням Міністерства фінансів України та буде його оскаржувати.

Відповідно до чинної редакції фінплану ДП МА «Бориспіль» на 2016 р., у поточному році було передбачено збільшення окладів персоналу аеропорту на 30%. Процес підвищення почався одразу після затвердження фінплану, с 01 березня 2016 року. За підсумками першого півріччя 2016 р., у зв’язку зі значним перевиконанням затвердженого фінансового плану на поточний рік, ДП МА «Бориспіль» звернулося до Міністерства інфраструктури з новою відкоригованою пропозицією. У листі №05-22-136 від 22 червня 2016 року пропонувалося затвердити відкоригований фінплан на 2016 рік. Він передбачає збільшення доходів та прибутку держпідприємства, а також додаткове підвищення заробітної платні співробітникам з 01 жовтня 2016 року. 25 липня 2016 року проект відповідних коригувань до чинного фінплану на 2016 рік було направлено до Мінінфраструктури України.

У серпні 2016 року Мінінфраструктури погодило зміни (коригування) фінплану на 2016 рік, та направило проекти фінпланів до Міністерства фінансів України листом 5146/11/14-16 від 06 вересня 2016 року та в Міністерство економічного розвитку та торгівлі України листом 5143/11/14-16 від 06 вересня 2016.

Проте 3 листопада 2016 за підписом Міністра фінансів А.Данилюка надійшли «зауваження Міністерства фінансів щодо проекту розпорядження про затвердження змін до фінплану аеропорту «Бориспіль». На думку Міністерства фінансів, «витрати на оплату праці без достатніх обгрунтувань зростають порівняно з фактом 2015 року на 135,8 млн грн або на 41,9% та із затвердженим фінансовим планом – на 18,2 млн грн.», а деякі «витрати … підлягають оптимізації, зокрема перерахування профкому згідно колективного договору на 722 тис грн …». Відповіді/узгодження від Міністерства економічного розвитку та торгівлі України станом на середину листопада 2016 року не надходило.

Нагадаємо, що сумарно зростання зарплат робітників «Борисполя» менше ніж за рік склало: 1,15*1,30=1,50, тобто 50%. До цих підвищень заробітня платня на підприємстві зростала: у 2012 році – на 6%, та в 2014 році – на 7%. Тобто, у середньому, на 3% за рік.

Керівництво ДП МА «Бориспіль» не погоджується із вказаною позицією Міністерства фінансів України, оскільки запропоноване додаткове зростання заробітної платні (на 18,5 млн грн) планується забезпечити за рахунок надпланового прибутку підприємства, що складає більше ніж 800 млн грн.. Окрім цього, позиція міністерства фінансів України не відповідає задекларованій політиці КМУ стосовно підвищення соціальних стандартів у країні.

Саме тому ДП МА «Бориспіль» має намір звернутися до КМУ з проханням дозволити цілком обґрунтоване та погоджене з Мінінфраструктури додаткове підвищення зарплат працівникам аеропорту.