Як стало відомо Інтернет-порталу
Рупор Житомира, в Житомирі, на базі обласного військового комісаріату відбулася службова нарада, присвячена розгляду стану справ з комплектування Збройних Сил України військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом. Про це інформує прес-служба Міноборони.
У заході, який відбувся під керівництвом Житомирського обласного військового комісара полковника Миколи Залесського, взяли участь його заступники та військовослужбовці 155-го Територіального центру комплектування військовослужбовцями служби за контрактом.
З доповіддю про стан виконання заходів відбору на військову службу за контрактом виступив тимчасово виконуючий обов’язки начальника 155-го Територіального центру комплектування капітан Ігор Осіпов. У своїй доповіді він зазначив, що з початку року для відправки на навчання у навчальні центри відібрано 60 кандидатів.
Також він окреслив низку проблемних питань, які надходять від кандидатів при співбесідах з фахівцями Територіального центру комплектування.
- Серед проблемних питань, які дещо перешкоджають виконанню цього завдання - недостатній рівень грошового забезпечення, відсутність службового житла і, як наслідок, необхідність винаймати житло за власні кошти, а також небажання кандидатів проходити військову службу в регіонах з недостатньо розвинутою інфраструктурою, - повідомив капітан Ігор Осіпов.
У свою чергу обласний військовий комісар полковник Микола Залесський висловив низку пропозицій, втілення яких, на його думку, допоможе покращити ситуацію.
Зокрема, у зв’язку з тим, що більшість кандидатів виявляють бажання проходити військову службу за контрактом недалеко від місця проживання і у військових частинах, де створена належна інфраструктура, він запропонував проводити комплектування військовослужбовцями за контрактом по частинах за територіальним принципом.
Як підкреслив полковник Микола Залесський, окрім покращення побутових умов для контрактників існує необхідність проводити роз’яснювальну роботу з населенням, продовжувати широку рекламну кампанію.
- Крім вищезазначених заходів, існує необхідність організації тісної взаємодії посадових осіб облвійськкомату, райвійськкоматів та фахівців Територіального центру комплектування з Центрами зайнятості населення та кадровими органами навчальних закладів, установ, організацій і підприємств щодо відбору кандидатів на військову службу за контрактом, - підсумував облвійськком.
