Реформа державної служби потребує створення служби управління персоналом - Геннадій Зубко

07.11 12:08    

Важливими складовими реформи державної служби в Україні є зміна принципів та підходів у роботі держслужбовців та створення служби управління персоналом, сказав Перший заступник Глави Адміністрації Президента України Геннадій Зубко в програмі «Час підсумки» на 5 каналі.

«На державній службі сьогодні потрібні люди з навичками, з досвідом, з державницьким підходом до вирішення проблем. Таких людей можна знайти. Але в Україні немає поняття служби управління персоналом. Замість неї працюють «кадровики», які ведуть облік держслужбовців. Потрібно створити в державі службу управління персоналом», - сказав Геннадій Зубко.

За його словами, наразі триває пошук молодих амбітних фахівців з державницькими поглядами. На місцях громадськість активно долучилася до відбору кадрів. Перед призначенням на посади проходять громадські слухання.

При цьому Геннадій Зубко наголосив на тому, що потрібно змінити не лише кадри, а й принципи та підходи у роботі державних службовців, щоб держслужбовці орієнтувалися на результат роботи, а не процес. "Потрібно змінити свідомість чиновника, який буде служити людям, які платять податки, з яких чиновник отримує заробітну плату", - сказав він.

«Сьогодні у держави немає можливості заплатити таку високу зарплату, як платить бізнес фахівцям з питань фінансів чи економіки, але ми можемо оптимізувати процеси та створити компенсаційні пакети. Замість відомчих лікарень чи існуючих пільг держслужбовець має отримувати гідну заробітну плату, але нести при цьому відповідальність та справлятись із навантаженням. Саме над цими питаннями ми працюємо», - підсумував Геннадій Зубко.