Як повідомили Інтернет-виданню
Рупор Житомира в облдержадміністрації, у системі охорони здоров’я Житомирської області працює 4488 лікарів та 13573 молодших спеціалістів з медичною освітою. Вибуло за звітний період 56 лікарів. Загалом кількість лікарів за останні десять років в області зменшилася на 225 осіб. Деякі райони укомплектовані лікарями до 60% (Олевський – 53,4%, Народицький – 55,3%, Ємільчинський – 55,%).
Майже у 2 рази збільшилася кількість працівників пенсійного віку серед молодших спеціалістів з медичною освітою з 7,1% у 2000 році до 12,95% у 2011 році.
Відмічається низька укомплектованість штатних посад у первинній ланці охорони здоров’я. Зайнятість лікарських посад у дільничних лікарнях становить 74,7%, у лікарських амбулаторіях 65%. Найнижча укомплектованість штатних посад лікарів первинної ланки в Олевському районі – 13,9%, у Чуднівському – 34,5%, Володарсько-Волинському – 37,2%.
У 37 сільських лікарських амбулаторіях області жодна посада не зайнята лікарем.
Показник забезпеченості закладів охорони здоров’я молодшими спеціалістами з медичною освітою становить 106,1 на 10 тис. населення (по Україні – 94).
У 32 фельдшерських та фельдшерсько-акушерських пунктах посади не зайняті медичними працівниками, що становить 3,9% від їх загальної кількості.
339 лікарів та 806 молодших спеціалістів з медичною освітою потребують житла. Упродовж І півріччя 2011 року житло отримали 9 лікарів. Наявність житла на разі є обов’язковою умовою для працевлаштування спеціаліста. Для вирішення кадрової проблеми на селі планується започаткувати навчання лікарів за кошти місцевих бюджетів, укладання тристоронніх угод.
Забезпечення закладів охорони здоров’я лікарськими кадрами проводиться за рахунок випускників вищих медичних навчальних закладів, які навчаються за кошти державного бюджету. Кількість молодих спеціалістів, які направляються на роботу в область, не компенсує навіть природної плинності: на сьогодні в галузі вакантними є 1200 посад. При щорічній потребі області в 300 спеціалістах на роботу Міністерством охорони здоров’я України направляється близько 100 випускників
Такий стан забезпеченості медичними кадрами може призвести до погіршення надання медичної допомоги населенню області, особливо жителям сільської місцевості.
Найбільш гострими на цей час є такі проблеми: зниження престижу професії медичного працівника, низька заробітна плата, забезпечення житлом молодих спеціалістів, зростання плинності та міграції медичних кадрів, значне старіння кадрового потенціалу, відсутність державної програми підтримки молодого спеціаліста.
З метою вирішення зазначених проблем колегія облдержадміністрації прийняла рішення рекомендувати головам райдержадміністрацій, міським головам передбачити у місцевих бюджетах кошти на цільову підготовку медичних кадрів у вищих навчальних закладах, стимулювати забезпечення належних житлово-побутових умов молодим спеціалістам у сільській місцевості, продовжити подальшу оптимізацію мережі лікувально-профілактичних закладів залежно від потреби та обсягу роботи, забезпечувати цільове направлення до вищих навчальних медичних закладів сільської молоді. Начальнику управління охорони здоров’я облдержадміністрації Олександру Торбасу рішенням колегії рекомендовано розробити та подати на розгляд облдержадміністрації обласну комплексну програму „Медичні кадри 2015 року”.
