У Держпродспоживслужбі проведено тренінг з антикорупційної роботи

25.09 17:47    

Заступник Голови Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Сергій Захарін, начальник Відділу з питань запобігання та виявлення корупції Дмитро Горбаченко та керівники територіальних органів Держпродспоживслужби взяли участь у тренінгу «Сучасні виклики антикорупційної політики: інститут викривачів і запобігання конфлікту інтересів».

Захід організований Головним управлінням Держпродспоживслужби у Волинській області спільно з Національним агентством з питань запобігання корупції.

Учасники тренінгу розглянули такі питання: розвиток інституту викривання; Єдиний портал повідомлень викривачів; порядок розгляду повідомлень викривачів; вимоги щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів; реальний та потенційний конфлікт інтересів; обмеження щодо корпоративних прав; поняття подарунка за цивільним та антикорупційним законодавством; встановлені законом обмеження щодо одержання подарунків; обмеження щодо сумісництва та ін.

Тренери: керівник відділу розвитку інституту викривання Управління реалізації антикорупційної політики у сферах економіки і правопорядку Національного агентства з питань запобігання корупції Анастасія Ренкас та заступник керівник відділу виявлення та документування правопорушень Департаменту моніторингу та контролю за виконанням актів законодавства про конфлікт інтересів та запобігання корупції Національного агентства з питань запобігання корупції Артем Брик.

Сергій Захарін від імені керівництва Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів передав тренерам та учасникам тренінгу вітання і повідомив, що за дорученням Голови Держпродспоживслужби Сергія Ткачука здійснюються системні кроки, спрямовані на неухильне виконання антикорупційного законодавства та запобігання корупційним правопорушенням. Один із напрямів цієї роботи – максимальна цифровізація управлінських процесів, яка дозволяє усунути суб’єктивний вплив людського фактора на процедури розробки проектів управлінських рішень, а також обмежити непродуктивні адміністративні витрати. І на рівні апарату, і на рівні територіальних органів утворено підрозділи з питань запобігання та виявлення корупції, які укомплектовані високопрофесійними фахівцями. Окрім того, в Держпродспоживслужбі ухвалено низку документів, що передбачають реалізацію конкретних заходів антикорупційної роботи, а також забезпечено належний контроль за виконанням цих заходів.

Учасники тренінгу уважно вивчили надані навчальні матеріали, виконали інтерактивні вправи, опрацювали навчальні відео, а також поставили колегам з Національного агентства з питань запобігання корупції низку запитань, на які отримали вичерпні відповіді.

Окрім того, учасники тренінгу уважно ознайомилися з досвідом роботу сектору з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Держпродспоживслужби у Волинській області.

«Антикорупційна робота є важливою і актуальною, і ця теза не потребує додаткових роз’яснень. Але хочу зазначити таку деталь, яку на мій погляд ми маємо пам’ятати постійно. Коли державний службовець сумлінно виконує антикорупційне законодавство – він більше впевнений у своїх силах, більше впевнений у своїх рішеннях, а відтак – працює результативніше. Окрім того, державний орган, в якому налагоджена ефективна робота з протидії корупції, має змогу демонструвати вищу відкритість та вищу прозорість. А це відчутно впливає на зміцнення авторитету всієї системи державного управління. Хочу додати, що в системі Держпродспоживслужби вживаються заходи, спрямовані на неухильне виконання антикорупційного законодавства та запобігання корупційним правопорушенням. Ухвалено низку документів, що передбачають реалізацію конкретних заходів антикорупційної роботи, а також забезпечено належний контроль за виконанням цих заходів. Слід відмітити, що в цьому може і має допомогти цифровізація. Завдяки впровадженню цифрових рішень виникає реальна можливість усунути суб’єктивний вплив людського фактора на процедури розробки проектів управлінських рішень, а також обмежити непродуктивні адміністративні витрати», - наголосив Сергій Захарін.