Обласна рада оголошує конкурс на зміщення вакантних посад керівників 19-ти комунальних установ і підприємств

27.11 14:57    

Щоб ознайомити засоби масової інформації, громаду Житомирської області з новим положенням про призначення керівників комунальних установ і керівників комунальних підприємств Житомирської обласної ради, 27 листопада відбулася прес-конференція заступника голови обласної ради Руслана Годованого. Він розповів про те, що у керівників 19-ти комунальних підприємств і установ обласної ради закінчився термін дії контракту, а тому триває конкурс на заміщення вакантних посад. Завдяки новим правилам, що прописані у положенні, конкурси відбуватимуться максимально відкрито.

«На вимогу громади і на вимогу часу ми прийняли Положення, яке чітко регламентує призначення керівників комунальних установ і підприємств. До цього часу процедура не була визначена і неможливо було залучати до процесу громаду, громадські організації. Отже, по суті, раніше не до кінця прозоро і відкрито призначалися керівники», - сказав Руслан Годований.

Заступник голови обласної ради, який особисто очолює всі галузеві конкурсні комісії, розповів, яким чином відбуватимуться конкурси на посади. «По кожній галузі створена окрема конкурсна комісія з залученням фахівців, обласної ради, представників трудового колективу, громадських організацій через громадську раду. Затверджене положення про кваліфікаційні вимоги до кандидатів на кожну посаду. Ці вимоги розроблені на основі кваліфікаційних вимог, затверджених Кабінетом Міністрів України. Якщо вони були надто суворими, ми навіть їх спростили, аби не обмежувати кількість потенційних учасників», - каже Руслан Годований.

«Вчора відбулися засідання всіх конкурсних комісій, затверджені всі положення і склади комісій. У вівторок газета «Житомирщина» та офіційний сайт обласної ради, як того вимагає положення, опублікує всі 19 конкурсів. Після цього буде надано 30 днів для бажаючих брати участь у конкурсах, щоб подати відповідні документи, а також, що є новацією, надати бізнес-плани для комунальних підприємств або плани розвитку для комунальних установ. Конкурсна комісія відбере кандидатів, які підходять під умови конкурсу, збере їх та заслухає презентації кожного щодо їхнього бачення розвитку того чи іншого підприємства або установи. Або шляхом таємного голосування, або відкрито визначимося з однією кандидатурою, яку подамо на профільну постійну комісію обласної ради.

Наприклад, для комунальних підприємств - комісія з питань бюджету та комунальної власності, для медичних установ - комісія з питань охорони здоров’я, соціального захисту населення та у справах ветеранів. Якщо депутати у комісії підтримають кандидатуру, то питання буде внесене на розгляд сесії обласної ради. Після рішення сесії кандидатура затверджується і стає керівником. Якщо на сесії питання не проходить, повертаємося і оголошуємо новий конкурс», - розповів заступник голови обласної ради.

Руслан Годований попросив представників ЗМІ, присутніх на прес-конференції, розповсюдити всю озвучену інформацію, щоб якомога більше людей могли подати документи на конкурси. «Звичайно, така процедура призначення доволі складна. Але це вимога часу. Сьогодні всі хочуть, щоб керівники призначались прозоро, щоб кандидатури визначали свої зобов’язання. І якщо вони не виконуватимуть їх, щоб депутати в обласній раді змогли розірвати контракт», - зазначив заступник голови облради.

Прес-служба обласної ради