Всього за третій квартал відомство покинули майже півсотні працівників.
З
Державної служби України з питань геодезії, картографії та кадастру звільнено 10 керівників – начальників та заступників начальників територіальних органів Держгеокадастру. Відповідний наказ підписав у понеділок, 21 вересня, Голова Держгеокадастру Максим Мартинюк. Причини звільнення – неналежне виконання своїх обов’язків та невідповідність зайнятій посаді.
Звільнення торкнулись заступників та перших заступників начальників Головних управлінь, на половину з них були покладені повноваження виконуючих обов’язки керівника. Свої посади втратили в. о. начальників головних управлінь Держгеокадастру у Рівненській, Сумській, Запорізькій, Тернопільській, Івано-Франківській, Харківській областях. А також
заступники начальників головних управлінь Держгеокадастру у Закарпатській, Житомирській, Миколаївській, Харківській областях. Всього за третій квартал з Держгеокадастру за ініціативи керівництва були звільнені понад півсотні представників керівного складу та середньої ланки керівників. Зокрема, в кінці минулого тижня був відсторонений від виконання своїх обов’язків начальник Головного управління Держгеокадастру в Одеській області, а в понеділок – начальники управлінь у Вінницькій області та у м. Києві.
«У нас відбувається постійний аудит ефективності роботи кожного територіального управління, кожного керівника і кожного департаменту згідно з розробленою системою KPI. У разі, якщо динаміка показників ефективності незадовільна, приймаються відповідні кадрові рішення, – відмітив Максим Мартинюк, підкресливши, що кожному працівнику дається достатньо часу, щоб проявити себе. – Виняток – корупційні дії, тут рішення приймається блискавично, причому одразу в тандемі з правоохоронними органами».
Він зауважив, що серед звільнених є і новопризначені керівники, які пройшли кадрові конкурси в червні-липні 2015 року. «На жаль, глибокий рівень знань ще не гарантує, що людина буде ефективна як працівник, та не є показником її бездоганної чесності. Тому звільняв, звільняю та буду звільняти», – підкреслив
Максим Мартинюк.
У середньостроковій перспективі Держгеокадастр планує розповсюдити систему оцінювання за показниками KPI на всіх працівників. Зараз розробляється унікальна система показників вимірювання ефективності для кожної категорії працюючих відповідно до їх посадових обов’язків.
Держгеокадастр оголосив відкриті кадрові конкурси на заміщення понад 300 вакантних посад. Перші конкурси пройдуть у жовтні. З повним переліком вакансій та кваліфікаційними вимогами до кандидатів можна ознайомитися нижче
Житомирська область:
1. начальника Управління Держгеокадастру у Житомирському районі Житомирської області;
2. начальника Управління Держгеокадастру у Коростенському районі Житомирської області;
3. начальника Управління Держгеокадастру у Малинському районі Житомирської області;
4. начальника Управління Держгеокадастру у Новоград-Волинському районі Житомирської області;
5. начальника Відділу Держгеокадастру в Андрушівському районі Житомирської області
6. начальника Відділу Держгеокадастру у Брусилівському районі Житомирської області;
7. начальника Відділу Держгеокадастру у Володарсько-Волинському районі Житомирської області;
8. начальника Відділу Держгеокадастру в Ємільчинському районі Житомирської області;
9. начальника Відділу Держгеокадастру у Коростишівському районі Житомирської області;
10. начальника Відділу Держгеокадастру у Лугинському районі Житомирської області;
11. начальника Відділу Держгеокадастру у Любарському районі Житомирської області;
12. начальника Відділу Держгеокадастру у Народицькому районі Житомирської області;
13. начальника Відділу Держгеокадастру в Овруцькому районі Житомирської області;
14. начальника Відділу Держгеокадастру в Олевському районі Житомирської області;
15. начальника Відділу Держгеокадастру у Попільнянському районі Житомирської області;
16. начальника Відділу Держгеокадастру у Радомишльському районі Житомирської області;
17. начальника Відділу Держгеокадастру у Романівському районі Житомирської області;
18. начальника Відділу Держгеокадастру у Ружинському районі Житомирської області;
19. начальника Відділу Держгеокадастру у Черняхівському районі Житомирської області;
Вимоги до кандидатів:на посади начальників головних управлінь Держгеокадастру в областях: громадянство України; вища освіта (освітньо-кваліфікаційний рівень: спеціаліст, магістр) за спеціальностями в галузях знань «Геодезія та землеустрій», «Економіка та підприємництво», «Право»; стаж роботи за фахом в державній службі на керівних посадах чи на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5 років;
на посади начальників територіальних органів Держгеокадастру в областях нижчого рівня: громадянство України; вища освіта (освітньо-кваліфікаційний рівень: спеціаліст, магістр) за спеціальностями в галузях знань «Геодезія та землеустрій», «Економіка та підприємництво», «Право»; стаж роботи за фахом в державній службі на керівних посадах чи на керівних посадах в інших сферах управління не менше 3 років.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсному відборі, подають такі документи:
- заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби (див. додаток);
- заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
- дві фотокартки розміром 4 х 6 см;
- копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
- декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік;
- копію документа, який посвідчує особу;
- копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних).
Відповідальність за достовірність документів несе претендент.
Документи приймаються до 25 вересня 2015 року включно за адресою: 03680, м. Київ, вул. Народного ополчення, 3.
