Начата процедура санации Ивано-Франковского ОАО «Прессмаш»

12.06 11:46    

Состоялась рабочая встреча директора исполнительного аппарата областного объединения организаций работодателей Василия Скригунця и заместителя начальника управления труда департамента социальной политики облгосадминистрации Александры Грынив с представителями трудового коллектива ОАО "Прессмаш".

В ходе встречи предоставлены консультации относительно особенностей открытии процедуры санации предприятия и назначении управляющим санацией руководителя предприятия-должника.

Как отметил директор исполнительного аппарата областного объединения организаций работодателей В. Скригунець, вывести ОАО "Прессмаш" из кризиса и восстановить его платежеспособность путем досудебной санации нет возможности из-за затяжной корпоративный конфликт. Государство же гарантирует сохранность и защиту трудовых прав работников неплатежеспособного предприятия в случае возбуждения хозяйственным судом производства по делу о банкротстве. Распоряжение имуществом - это первая судебная процедура, которая применяется к должнику. Задачами процедуры распоряжения является сохранение имущественных активов должника, выявления кредиторов, составление и утверждении реестра денежных требований кредиторов, проведения первого общего собрания кредиторов, принятия решения о переходе на следующую стадию процедуры банкротства.

Со дня объявления постановления хозяйственного суда о санации прекращаются права органов управления должника (если это не сделано в предыдущей процедуре). Управляющим санацией может быть назначен руководитель предприятия, если на это есть согласие комитета кредиторов. Работники, которые изъявят желание принять участие в процедуре санации должника, подают заявление об участии в санации своего предприятия. Кроме того, представлять интересы работников должника может лицо, уполномоченное общим собранием, на которых присутствуют не менее трех четвертей от штатной численности работников должника, или соответствующим решением первичной профсоюзной организации должника представлять их интересы при проведении процедур банкротства с правом совещательного голоса.

С момента вынесения постановления о санации прекращаются полномочия органов управления должника - юридического лица, полномочия органов управления передаются управляющему санацией. Органы управления должника в течение трех дней со дня принятия решения о санации и назначении управляющего санацией обязаны обеспечить передачу управляющему санацией бухгалтерской и другой документации должника, печатей и штампов, материальных и других ценностей; арест на имущество должника и другие ограничения действий должника относительно распоряжения его имуществом могут быть наложены лишь в пределах процедуры санации, в случае, если они не препятствуют выполнению плана санации и не противоречат интересам конкурсных кредиторов.

Заместитель начальника управления труда О.Гринив подчеркнула, что именно с определения хозяйственного суда о возбуждении производства по делу о банкротстве неплатежеспособного предприятия возникают особые трудовые отношения. Работники предприятия, с момента назначения внешнего управления, имеют следующие права:

- В течение тридцати дней со дня опубликования в официальном печатных органе объявления о возбуждении производства по делу о банкротстве неплатежеспособного предприятия подать в хозяйственный суд заявления о денежных требованиях к неплатежеспособного предприятия, а также документы подтверждающие их, копии должнику и распорядителю имущества (п.1 ст .14 ​​Закона);

- Выбрать представителя работников, для участия последнего в собрании и заседаниях комитета кредиторов с правом совещательного голоса (ст.1 и п.1. Ст.16 Закона);

- Мораторий на удовлетворение требований кредиторов не распространяется на выплату задолженностей по заработной плате, алиментов, возмещения вреда, причиненного здоровью и жизни граждан (п.6. Ст. 12 Закона).

План санации, утвержденному хозяйственным судом по согласованию комитета кредиторов, документальным основанием для проведения мероприятий по реорганизации предприятия, изменений в организации производства и труда, сокращения численности или штата работников. То есть, такой план является основанием и дает право управляющему санацией уволить работников предприятия, таких что незадействованные в процессе реализации плана санации, в соответствии и по требованиям п.1 ст.40 КЗоТ Украины. В процессе этой продуры Законом предусмотрены источники выплаты выходного пособия, по требованиям ст.44 КЗоТ. Это могут быть средства инвестора, а при его отсутствии за счет средств от реализации имущества должника, или за счет банковского кредита (п.2 ст.18 Закона). Она отметила, что представитель работников трудового коллектива, при согласовании плана санации на заседании комитета кредиторов (исходя только из права совещательного голоса) должен отстаивать права работников настолько, сколько дает такую ​​возможность ситуация.